🌼安心して意見を伝え合う関係 フィードバックが怖くなくなる瞬間 対話を“点数づけ”から“成長支援”へ変える。 はじめに 「また注意されたらどうしよう」 「頑張っているのに、否定された気がする」 “フィードバック”という言葉を聞くだけで、 少し緊張してしまう方は多いのではないでしょうか。[...]

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🌼安心して意見を伝え合う関係 言いたいのに言えない関係を変えるには “伝える勇気”は、思いやりの中から生まれる。 はじめに 「本当は言いたいことがあるのに、うまく言葉にできない」 「伝えたら嫌われるかもしれない」「波風を立てたくない」 そんな経験は、誰にでもあると思います。 人との関係を[...]

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🌼安心して意見を伝え合う関係 “評価される怖さ”をやわらげる職場づくり 人は安心を感じたときに、最も力を発揮する。 はじめに 「失敗したらどう思われるだろう」 「ちゃんとやっているつもりなのに、評価が怖い」 そんな思いを抱えながら働いている方は少なくありません。 職場には、“評価”という[...]

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🌷思いを同じ方向に合わせる やることより“やらないこと”を決める勇気 大切なものを見失わないために。 はじめに 私たちは毎日、たくさんの「やること」に囲まれています。 仕事の期限、会議の準備、メールの返信、誰かへの気配り…。 気づけば心の中が「やらなければ」でいっぱいになってしまうことも[...]

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🌷思いを同じ方向に合わせる “良い仕事”の定義が違うときに起こること 成果よりも先に、信頼を確かめよう。 はじめに 同じ職場で働いていても、「この人とは仕事の考え方が合わない」と感じることはありませんか？ 一生懸命やっているのに、評価されない。 相手のやり方が効率的だと分かっていても、な[...]

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🌷思いを同じ方向に合わせる 同じゴールを見ているはずなのに… すれ違う期待の下で、どうすれば心が通う？ はじめに 同じ職場で働いていても、 「話がかみ合わない」「どうしてこんなに伝わらないのだろう」 と感じることはありませんか？ 同じ目標を持っているはずなのに、 どこかすれ違ってしまう。[...]

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🌱心理的な安心を育てる 静かな職場に、やさしい言葉を灯すとき “だいじょうぶ”という空気が、挑戦を支える。 はじめに 職場の空気が静かだと、なんとなく心まで重たく感じるときはありませんか？ 誰もが忙しく、自分の仕事に集中している時間が増えるほど、 会話が減り、笑顔が少なくなっていくことが[...]

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🌱心理的な安心を育てる “言いにくい”をそっと越える会話の工夫 小さな勇気が、信頼の芽を育てる。 はじめに 職場で話をするとき、「本当はこう思っているけれど、言わない方がいいかな」と感じたことはありませんか？ 人と関わる中で、“言いにくい”と思う瞬間は誰にでもあります。 それは、関係を壊[...]

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🌱心理的な安心を育てる 安心して話せる職場をつくるには あたたかいまなざしが、本音を引き出す。 はじめに 仕事をしていると、誰かと話すたびに 「これを言ったらどう思われるかな」 「余計なことだったかもしれない」 と、心の中で小さくため息をつくことがあるかもしれません。 人と関わることは、[...]

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心理的な安心を育てる 安心して話せる雰囲気があると、人は自然と力を発揮できるものです。 ＊はじめに 仕事の場で、人が本来の力を発揮できるかどうかを決めるのは、 スキルや経験よりも「安心感」かもしれません。 どんなに能力があっても、 「間違えたらどうしよう」「怒られるかもしれない」と感じな[...]

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