🌷思いを同じ方向に合わせる “良い仕事”の定義が違うときに起こること 成果よりも先に、信頼を確かめよう。 はじめに 同じ職場で働いていても、「この人とは仕事の考え方が合わない」と感じることはありませんか？ 一生懸命やっているのに、評価されない。 相手のやり方が効率的だと分かっていても、な[...]

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🌷思いを同じ方向に合わせる 同じゴールを見ているはずなのに… すれ違う期待の下で、どうすれば心が通う？ はじめに 同じ職場で働いていても、 「話がかみ合わない」「どうしてこんなに伝わらないのだろう」 と感じることはありませんか？ 同じ目標を持っているはずなのに、 どこかすれ違ってしまう。[...]

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🌱心理的な安心を育てる 静かな職場に、やさしい言葉を灯すとき “だいじょうぶ”という空気が、挑戦を支える。 はじめに 職場の空気が静かだと、なんとなく心まで重たく感じるときはありませんか？ 誰もが忙しく、自分の仕事に集中している時間が増えるほど、 会話が減り、笑顔が少なくなっていくことが[...]

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🌱心理的な安心を育てる “言いにくい”をそっと越える会話の工夫 小さな勇気が、信頼の芽を育てる。 はじめに 職場で話をするとき、「本当はこう思っているけれど、言わない方がいいかな」と感じたことはありませんか？ 人と関わる中で、“言いにくい”と思う瞬間は誰にでもあります。 それは、関係を壊[...]

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🌱心理的な安心を育てる 安心して話せる職場をつくるには あたたかいまなざしが、本音を引き出す。 はじめに 仕事をしていると、誰かと話すたびに 「これを言ったらどう思われるかな」 「余計なことだったかもしれない」 と、心の中で小さくため息をつくことがあるかもしれません。 人と関わることは、[...]

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心理的な安心を育てる 安心して話せる雰囲気があると、人は自然と力を発揮できるものです。 ＊はじめに 仕事の場で、人が本来の力を発揮できるかどうかを決めるのは、 スキルや経験よりも「安心感」かもしれません。 どんなに能力があっても、 「間違えたらどうしよう」「怒られるかもしれない」と感じな[...]

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断ることへの罪悪感 〜どんな言葉なら、断っても相手への思いやりを保てるだろう？〜 ＊はじめに 「本当は無理だけど、断るのが苦手でつい引き受けてしまう」 「断ると、相手を悲しませてしまうようで心が痛む」 「　“冷たい人”と思われたくなくて、我慢して頑張ってしまう」 ——そんなふうに感じたこ[...]

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断ることへの罪悪感 〜「断る＝冷たい」ではなく、“自分を守る優しさ”と感じるには？〜 ＊はじめに 「頼まれたら断れない」 「断ると、相手をがっかりさせてしまう気がする」 「嫌な人と思われたくなくて、つい引き受けてしまう」 ——そんな経験はありませんか？ やさしい人ほど、　“NO”という言[...]

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断ることへの罪悪感 〜「NO」を伝えることを、相手への誠実さと感じるには？〜 ＊はじめに 「頼まれると断れない」 「断ると嫌われるんじゃないかと不安になる」 「本当は無理なのに、 “いいよ”と言ってしまう」 ——そんな経験はありませんか？ やさしい人ほど、 “NO”を伝えることにためらい[...]

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“優しさ＝自己犠牲”という思い込み〜本当の優しさを“自分にも向ける”練習はどこから始められる？〜 はじめに 「人に優しくしたい」「誰かの役に立ちたい」——そう思う心は、とても美しいものです。 けれど、気がつけば人のことばかり考えて、自分のことが後回しになっていませんか？ 人の悲しみには気[...]

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