🌱心理的な安心を育てる 安心して話せる職場をつくるには あたたかいまなざしが、本音を引き出す。 はじめに 仕事をしていると、誰かと話すたびに 「これを言ったらどう思われるかな」 「余計なことだったかもしれない」 と、心の中で小さくため息をつくことがあるかもしれません。 人と関わることは、[...]

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心理的な安心を育てる 安心して話せる雰囲気があると、人は自然と力を発揮できるものです。 ＊はじめに 仕事の場で、人が本来の力を発揮できるかどうかを決めるのは、 スキルや経験よりも「安心感」かもしれません。 どんなに能力があっても、 「間違えたらどうしよう」「怒られるかもしれない」と感じな[...]

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断ることへの罪悪感 〜どんな言葉なら、断っても相手への思いやりを保てるだろう？〜 ＊はじめに 「本当は無理だけど、断るのが苦手でつい引き受けてしまう」 「断ると、相手を悲しませてしまうようで心が痛む」 「　“冷たい人”と思われたくなくて、我慢して頑張ってしまう」 ——そんなふうに感じたこ[...]

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断ることへの罪悪感 〜「断る＝冷たい」ではなく、“自分を守る優しさ”と感じるには？〜 ＊はじめに 「頼まれたら断れない」 「断ると、相手をがっかりさせてしまう気がする」 「嫌な人と思われたくなくて、つい引き受けてしまう」 ——そんな経験はありませんか？ やさしい人ほど、　“NO”という言[...]

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断ることへの罪悪感 〜「NO」を伝えることを、相手への誠実さと感じるには？〜 ＊はじめに 「頼まれると断れない」 「断ると嫌われるんじゃないかと不安になる」 「本当は無理なのに、 “いいよ”と言ってしまう」 ——そんな経験はありませんか？ やさしい人ほど、 “NO”を伝えることにためらい[...]

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“優しさ＝自己犠牲”という思い込み〜本当の優しさを“自分にも向ける”練習はどこから始められる？〜 はじめに 「人に優しくしたい」「誰かの役に立ちたい」——そう思う心は、とても美しいものです。 けれど、気がつけば人のことばかり考えて、自分のことが後回しになっていませんか？ 人の悲しみには気[...]

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“優しさ＝自己犠牲”という思い込み 〜「我慢する優しさ」から「つながる優しさ」に変化するには、何を見直せばいい？〜 ＊はじめに 「人に優しくしたい」「誰かの役に立ちたい」—— そう思うあなたの心は、とても美しいものです。 けれど、気がつくといつも疲れていませんか？ 人のために頑張りすぎて[...]

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“優しさ＝自己犠牲”という思い込み 〜優しさを「与えること」から「分かち合うこと」に変えるには？〜 ＊はじめに 「人のために頑張るのが当たり前」 「自分よりも相手を優先しなきゃ」 「断ったら悪い気がする」 ——そんなふうに感じることはありませんか？ あなたはきっと、周りの人の気持ちをとて[...]

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承認欲求の強さ 〜「役に立たなくても価値がある」と感じるために、何を見つめ直すといい？〜 *はじめに 「人の役に立てないと、自分の居場所がないように感じる」 「何もしていないと、不安になる」 「 “ありがとう”が聞こえないと、私はダメなんじゃないかと思ってしまう」 ——そんな気持ちを抱え[...]

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承認欲求の強さ 〜誰かの「ありがとう」がなくても、自分を認められる瞬間はどんなとき？〜 ＊はじめに 「一生懸命やったのに、誰も気づいてくれなかった」 「感謝の言葉がほしかっただけなのに、伝わらなくて悲しくなった」 「　“ありがとう”って言われたいわけじゃないけれど、何も言われないと少し切[...]

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